PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN CV. SENTRA KOMPUTER DI BANDAR LAMPUNG

Abstract

Karyawan merupakan salah satu aspek utama berjalannya suatu bisnis atau usaha. Seorang karyawan bekerja untuk memberikan manfaat bagi perusahaan dalam usaha untuk mencapai tujuan perusahaan. Seorang karyawan yang memiliki loyalitas karyawan yang tinggi, akan memberikan manfaat kepada perusahaan itu sendiri. Karyawan yang loyal akan memiliki kinerja yang baik kepada perusahaan. Perusahaan sendiri juga menerima manfaat yang baik dari karyawan yang loyal.

            Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan di CV. Sentra Komputer Bandar Lampung dengan cara menganalisis kuisioner yang disebarkan kepada 32 responden yaitu karyawan CV. Sentra Komputer Bandar Lampung.

            Hasil dari penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja (X1) memberikan pengaruh kepada loyalitas karyawan (Y) secara parsial. Kompensasi (X2) tidak memberikan pengaruh kepada loyalitas karyawan (Y) secara parsial. Dan lingkungan kerja (X1) dan kompensasi (X2) berpengaruh pada loyalitas karyawan (Y) secara simultan.