PENGARUH MOTIVASI DAN SUASANA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN DI KABUPATEN PRINGSEWU

Toton TOTON

Abstract


Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Pringsewu. Dan  mengetahui besarnya pengaruh suasana kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Pringsewu.juga mengetahui besarnya pengaruh motivasi pegawai dan suasana kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Pringsewu. Berdasarkan kajian teoritik dan hasil analisis data, maka dapat disimpulkan bahwa:

Ada pengaruh yang signifikan dan positif antara motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Pringsewu. Hasil Uji-t didapatkan nilai thitung yaitu = 6,192. Apabila dibandingkan dengan ttabel pada tingkat kepercayaan 95% dan α = 0,05 yaitu 2,19 maka thitung = 6,192 > ttabel = 2,19 sehingga dapat disimpulkan bahwa: Ho ditolak dan Ha diterima

Dan Ada pengaruh yang signifikan dan positif antara suasana kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Pringsewu. Hasil Uji-t didapatkan nilai thitung yaitu = 4,371. Apabila dibandingkan dengan ttabel pada tingkat kepercayaan 95% dan α = 0,05 yaitu 2,19 maka thitung = 4,371 > ttabel = 2,19 sehingga dapat disimpulkan bahwa: Ho ditolak dan Ha diterima.

Juga Secara simultan ada pengaruh antara motivasi dan suasana kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Pringsewu. Hasil Uji-F didapatkan nilai Fhitung yaitu = 6,139. Apabila dibandingkan dengan Ftabel pada tingkat kepercayaan 95% dan α = 0,05 yaitu 2,40 maka Fhitung = 6,139 > Ftabel = 2,40 sehingga dapat disimpulkan bahwa: Ho ditolak dan Ha diterima.


Keywords


Motivasi dan Kinerja

Full Text:

PDF

References


Frans Farlen, 2011, Ilmu Administrasi Bisnis, UPN, Samarinda

Handoko, T. Hani, 1998, Manajemen Personal dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Manullang, 1996, Pengantar Ekonomi Perusahaan, Edisi Revisi, Cetakan ketujuh belas, Penerbit Liberty.

Martoyo, Susilo, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE Yogyakarta.

Munandar, Ashar Sunyoto, 2001, Psikologi Indutri dan Organisasi, Universitas Indonesia, Jakarta.

Nawawi, Hadari, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetetif, Gajah Mada University Press, Yogyakarta

Prawirosentono, Suyadi, 2008, Kebijakan Kinerja Karyawan, Edisi Ketiga, Yogyakarta : BPFE

Rangkuti, Freddy, 2002, The Power of Brand, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta: Anggota IKPI, Jakarta.

Rivai, 2003, Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P., 1998, Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia Cetakan Ke 2, Prenhallindo, Jakarta.

Santoso, Singgih, 2003. Latihan SPSS Statistik Multivariat, PT. Komputindo Jakarta.

Simamora, Henry, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta.

Soeroto, 1992, Strategi Pembangunan dan Perencanaan Kesempatan Kerja, Edisi 2, UGM Press, Yogyakarta.

Sugiyono, 1999, Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Pertama, CV. Alfabeta, Bandung.

Suhadi, 2006, Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Administrasi Bisnis Volume 2, Nomor 2.

Umar, Husain, 2003, Metode Riset Bisnis, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.